Lees voor

How to translate text

  1. Select the text you want to translate.
  2. Choose ‘Vertalen’.
  3. Select the language you prefer.
  4. You can read and/or listen to the translated text. This text is generated by DeepL.

Stap 2: Small Win – Check-in

Tool Small Win – Check-in
Versie 0.1-04052026

De methode Small Win is een manier om samen te leren en om het werk stap voor stap beter te maken. Denk je dat jij, of jullie als team, samen met partners binnen en buiten de organisatie, op deze manier willen leren? Dan kun je onderstaande formulier als hulpmiddel gebruiken:

Bij stap 2 – Check-In – helpen de vragen:

  • Om samen te verkennen wat er speelt in jullie dagelijkse werk.
  • Om snel een eerste beeld te krijgen van het vraagstuk.
  • Om te bepalen of het leren verder gaat dan één individuele situatie.
  • Om te bepalen of een leergroep zinvol is.
  • Om duidelijk te maken of het vraagstuk relevant is voor meerdere partners in jullie netwerk.
  • Om te zien of er voldoende energie en motivatie is om samen te leren.
  • Om inzicht te hebben in wat nodig is om dit draagvlak eventueel te versterken.

Wil je dit webformulier alleen gebruiken om zelf met je netwerkpartners een vraagstuk te bespreken? In dat geval krijgen wij het ingevulde formulier niet.

Algemene informatie

Vul hier je mobiele telefoonnummer als volgt in: 0612345678.
Vul hier nogmaals je mobiele telefoonnummer in.
Vul hier je e-mailadres als volgt in: gebruiker@domein.nl.
Vul hier nogmaals je e-mailadres in.
Zijn er nog andere deelnemers aan het gesprek die een uitdraai moeten ontvangen van dit webformulier?

Andere deelnemer(s)

Mogen de begeleiders van de leercoalitie een uitdraai ontvangen van dit webformulier?

Check-in vragen

0 of 140 max words
0 of 140 max words
Heeft het vraagstuk dat jullie inbrengen direct of indirect te maken met 1 of meer van deze 3 thema’s?
Meerdere antwoorden mogelijk.
Is het vraagstuk of de casus een goed voorbeeld van iets dat vaker speelt in jullie dagelijkse praktijk?
Is er in jullie praktijk bereidheid om te leren over vaste manieren van denken en doen (routines)?
Is er eerder geprobeerd, door jullie of anderen, om dit vraagstuk te verbeteren?
0 of 140 max words
0 of 140 max words

Opbouwen van een lerende praktijk

Als jullie met elkaar willen doorgaan: kan dit dan aansluiten bij een bestaande overleggroep om samen te leren? Of is het beter om een nieuwe leersetting op te zetten?
Is er genoeg diversiteit aan ervaringen en perspectieven aan tafel, zodat jullie goed aan het leervraagstuk kunnen werken?
Is er genoeg draagvlak om als leergroep door te gaan naar de volgende stap?
Dit betekent dat jullie afspreken om meerdere keren bij elkaar te komen en nieuwe stappen uit te proberen.
Worden jullie er blij van als jullie dit gaan doen?

Na het invullen van dit formulier ontvang je een ontvangstbevestiging per e-mail.

Ik geef toestemming aan de GGD en aan de begeleidende partijen die samenwerken in de Leercoalitie Small Wins om mijn persoonlijke gegevens te verwerken in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voor de hieronder beschreven doeleinden

Doeleinden

De gegevens die je invult, gebruiken we alleen voor een eventuele begeleiding van je ingebrachte thema of vraagstuk. De begeleidersgroep, die in de leercoalitie deze activiteiten organiseert, kan jouw gegevens zien. De GGD Gelderland-Zuid beheert de gegevens. Jouw gegevens bewaren we tot september 2027. Daarna verwijderen we ze.  Lees hier meer over hoe de GGD je gegevens verwerkt.