De Leerkring van de Samenwerkplaats ondersteunt het leren in het netwerk als geheel. Er zijn veel verschillende partijen betrokken die samen willen leren. De Leerkring wil transformatief leren stimuleren en hiervoor activiteiten organiseren. Dit betekent dat we nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten toevoegen aan het bestaande referentiekader van de deelnemers. Hierdoor kunnen deelnemers een ander manier van denken en handelen ontwikkelen.
Daarnaast willen we ervoor zorgen dat de resultaten en kennis uit de leercoalities goed bewaard blijven. De Leerkring organiseert het proces en de activiteiten die hiervoor nodig zijn. Zo organiseert de Leerkring activiteiten om de resultaten of kennis uit de leercoalities verder te ontwikkelen. Dit doen we met de Arena-Tribune methode. Ook maken we tools, handreikingen, infographics en andere middelen om kennis toegankelijk te maken. Dit delen we op onze website en in nieuwsbrieven.
De doorlooptijd van deze leercoalitie is 4 jaar, van september 2023 tot september 2027.
Deelnemers van de leerkring zijn alle partners in ons netwerk en ook van de leercoalities, vanuit alle lagen van de organisatie.
Karin Bongers zet vanuit de HAN haar expertise in als leermakelaar in de leerkring. Wendy Kemper draagt bij aan de verbinding met de onderwijskanalen in de HAN en andere relevante leernetwerken.
Sonja Loman en Ilse Kunst hebben in de leercoalities een netwerk-begeleidende rol. Zij hebben aandacht voor de wisselwerking tussen ontwikkelingen in de leerkring en leercoalities en het bredere netwerk van organisaties. Zij doen dit in nauwe samenwerking met de andere kernteamleden.